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猎头必须知道的高管离职的25个原因

I quit

最近翻开老文章,看到高管离职的25个原因,颇有感触,给大家看下~

创业守业如同打天下,谁都知道人才的重要。但并非每个人都清楚地知道,跟随自己一同征战四方,立下赫赫战功的核心团队成员很可能一夕之间,就因为如下某种原因折戟离去。虽然人去人留不能勉强,但是一个创业者如果能把隐患有所把握,将尽可能

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内部秘密武器大尺度开放:黎万强自曝小米4个“逼疯”的时刻

黎万强自曝小米4个“逼疯”的时刻

  逼疯!

  这个关键词是8月20日《参与感》媒体沟通会上的一个关键词。

  “逼疯”也是小米内部用语,极致就是把自己逼疯。

  《参与感》一书的出版方,读客图书创始人华楠,用了几个数据来爆料《参与感》一书的“逼疯”经历,从2013年11月份开始,这本书竟然历经5次跳票,48次大的迭代。

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将社交进行到底,新版nice推同城功能

nice app

一周前 nice 创始人周首亮相36氪和经纬中国联合举办的线下分享会,大谈nice的社交 App 创业经,并透露接下来会强化 nice 的社交功能。最近 nice 便又推出了极具社交属性的新版本,启用全新的发现页,添加了最热、同城、热门标签等诸多功能。

作为一款图片社交应用,用户可以在 n

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他们计划换掉你的六大征兆

Six Signs They're Planning to Replace You

 

他们计划换掉你的六大征兆:(干得好也照样可能被换掉!所以,别以为上司多么重视你多么对你好,其实你上司命运也掌控在别人手里……)
1、无缘无故被从公司(重点)项目中拽出来干别的活【边缘化】;

2、突然,你的知识经验被重视起来,让你讲解、传授给其他人【想起了狼夸鸟会唱歌的故事,当[......]more…阅读全文

22岁加入谷歌,26岁创业--我是不是比很多人更有发言权?

google

我(沈思)先说一下我自己:04年加入谷歌总部,那个时候我斯坦福双硕士毕业,08年离开谷歌,在北京创业,至今6年。由于年轻的时候我读书比较节约时间(当时很着急),所以22岁就把两个硕士读完了,在二十多岁的时候大公司和创业都试过了。现在回头看真是感慨万千。我愿意在这里把我的家底都交出来,把我获得[......]more…阅读全文

小米4年600亿背后的10条创业经验

 

小米4年600亿背后的10条创业经验

 

小米 第一法则!(居然有一条是#开关系#最早提出的关系链

第一法则!

导读

小米终于出书了!《参与感:小米口碑营销内部手册》,雷军亲笔作序,小米联合创始人黎万强著,揭开小米4年600亿奇迹背后的理念、方法和案例。下文提炼了小米4年间初创期解决什么

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